To by obsahovalo zrušení možnosti nastavovat každému členovi libovolný plat

werymex napsal:

Firemní souteže jsou ale navíc , to není dané pevně do firemního systému. Vymyslete jiné souteže, než jen "vydělej tolik do kdy".. Soutežema bych to určitě neargumentovala. Já nevím, když někdo chce firemní souteže, najde si způsob jak to udělat i bez toho ohraného "vydělej...." Ten nápad se mi zdá jako super nápad, jen bych možná upravila ty výdělkdy, protože nevíme jaké budou odměny po "změne ekomoniky" co se chystá ATomas zavést.

Melmen napsal:


A jak píše werymex, neumíte si udělat jiné soutěže než "vydělej nejvíc a vyhraj".. A jen tak mimochodem, proč neudělat soutěž třeba jen pro právě zmiňované Věrné členy? Ty by si ji zasloužili dle mého názoru mnohem víc, než nováčci, kteří přijdou do firmy jen kvůli soutěži a potom firmu většinou opustí.

a co sa tyka sutazi pride novy hrac do firmy a chce tiez do sutaze a kolo nizkemu platu nemoze co je mozno jedine co mi vadi na postoji vas ludi lebo sutaze by mali byt pre kazdeho a ne pre verncych clenov

matok007 napsal:

Ahoj meloune
Vidim ze si dal tu namahu dat tento navrh ale preco to je vec hraca cu chce byt v 1 alebo 2 firme a tym ze bude mavat nizsie odmeny ho ako keby nutis vazit si tu firmu a makat tam ale ked hrac skusa joby a hlada si v ncih kolektiv tak nech si ide aj z den do 100 firiem to je jeho vec (moj nazor).
U mojich zaciatkoch sa stalo ze som ako maly hrac presiel asi 20 firmami dokym som si nenasiel tu spravnu firmu kde som zotrval asi PolRoka a bola to firma co mala Wery Job ma bavil bol dobre planteny a vo firme bolo vela ludi s ktorymi bola dobra rec ale tie vyhody podla man nemaju tu cenu lebo hrac ked je v 1 firme spokojny tak v nej ostane a ked ho navabia na lepsi plat tak amam mu hned padnut platje blbe rozmislas ako pomoct ale aj ked si zober prikald 100 hracov napr cim pomozes tym alebo im tym narusis to aby si robil to co chcecu inak povedane tvoje pravo slobody zacina tam kde konci pravo druheho cloveka ak ma chapes cize im ako keby beries slobodu platu
to je cisto len moj nazor ale som na 50% za ale aj proti
ale teraz ked si asi precitam kometare tak sa mozno pridam k za ale tie platy nech su vacsie pretoze mne prijdu nizke a co sa tyka sutazi pride novy hrac do firmy a chce tiez do sutaze a kolo nizkemu platu nemoze co je mozno jedine co mi vadi na postoji vas ludi lebo sutaze by mali byt pre kazdeho a ne pre verncych clenov

kacicak napsal:

Melmene , slušný návrh. Ale jedná věc mi není jasná. Jaký plat bude mít majitel popřípadě spolumajitel ?
Co když si bude chtít majitel ponechat plat 100%? , 0%? .
Jak by jsi řešil tuhle situaci?
Jinak s návrhem Souhlasím

ZaboS napsal:

Citace

To by obsahovalo zrušení možnosti nastavovat každému členovi libovolný plat

Co když bude ve firmě nějaká soutěž ? Nováček bude mít větší šanci než třeba věrný člen, jelikož nováček bude firmě vynášet o dost více, tudíž by to bylo nefér.

zrušení nastavování vlastních hodností.